No Brasil, trabalhador negro ganha menos que branco em todos os níveis

Neste 20 de novembro comemora-se o Dia Nacional da Consciência Negra, data importante para refletir sobre a desigualdade racial que ainda existe nos níveis sociais e econômicos no Brasil. Dados da 63ª edição da Pesquisa Salarial realizada pela Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, revela que profissionais negros ainda hoje recebem até 34,15% a menos do que trabalhadores brancos em todos os níveis hierárquicos e de escolaridade. 

De acordo com o levantamento, que abrangeu 8.403 pessoas em todo o país, os profissionais negros recebem menos do que os brancos em todos os níveis hierárquicos. Em cargos de diretoria esses profissionais ganham 29,5% a menos e a desigualdade segue em todos outros níveis de atuação: como coordenador (-10,6%), especialista graduado (-12,5%), analista (-8,3%), especialista técnico (-9,4%), assistente (-3,2%) e operacional (-2,8%).

“Esse levantamento reforça o quanto a desigualdade racial está presente em todos os âmbitos sociais e econômicos. Esses números são alarmantes, pois é inadmissível que um profissional ganhe menos, com o mesmo nível hierárquico e de escolaridade, apenas pela cor da sua pele. Mas esse cenário do mercado de trabalho é apenas um reflexo do racismo estrutural que, infelizmente, encontramos na sociedade e isso precisa mudar com urgência”, lamenta Bianca Machado, gerente sênior da empresa.

A desigualdade salarial fica ainda mais discrepante quando comparamos os salários recebidos por negros e brancos com o mesmo nível de escolaridade. Profissionais negros recebem menos mesmo com doutorado (-34,1%), mestrado (-29%), MBA (-22,1%), formação superior (16,7%), ensino médio (5,6%) e ensino fundamental (4,8%).

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